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廣告公司如何開發客戶?如何開一個廣告公司(五)

無本老丁 2019-12-23 10:00:00 雜七雜八 13204 ℃ 7 評論


今天是如何開一個廣告公司的第五篇文章,主要來講一下廣告公司如何開發客戶的問題。

之前在“創業項目交流”、“窮人怎樣賺錢”、“生意合作合同怎么寫”、“小資本創業項目”等文章中,分別講到了開廣告公司的準備,以及需要的資源,合同如何去寫,如何報價等等問題,還是秉持著想到哪寫到哪的原則一篇篇來吧。

這里老丁我雖然寫的是如何開一個廣告公司,當然你也可以理解為一個公關公司,或者所有類似的服務類型的生意和買賣,再往大點說,幾乎所有的B2B的生意都是這么玩的。

下面我就說下最讓大家頭疼的“客戶”問題。

 

廣告公司如何開發客戶


客戶這個詞有很多種同義、近義詞,比如還有:流量、渠道、資源。

也就是說,你的資源是什么,其實背后的意思是你的客戶資源有多少。

所謂渠道,就是指你現成的大流量通道,比如你手里握著整個北京市711店鋪渠道,或者某城市300家茶葉店的渠道等等;如果我有一款產品,立刻可以瞬間鋪滿。

所謂客戶,其實就是指能為你買單購買你產品或服務的人。

 

所以,從這個層面上講,如果你賣的是產品(比如某款電子煙),或者能夠走量的服務(比如媒介公司);那么對接渠道或者是利用自己強勢資源是最好的選擇。

而如果你是走高利潤,開張吃三年的路子,那就得注重客戶的開發和維護了。這樣的生意有很多種,比如談一個什么基建項目,再比如廣告、公關公司的項目。

 

一般廣告公關類項目的目標關鍵人是甲方(品牌方)市場部的負責人,或者就是市場總監本人。但絕大多數時候,只搞定一個人是不夠的的。

老丁我先講一下關于甲方的市場總監。

很多人以為甲一方合作,基本上就是談個返點(給甲方的回扣),然后活兒不出差錯就夠了。其實這還遠遠不夠,這只能是外行人說的外行話。因為之所以能夠得以合作,是基于信任這個前提的,如果沒有信任背書,你給再高的返點人家都不一定和你合作。

所以,像這類特定的關鍵人,一般都是創業者之前在職場就相識,或打過交道的人;再或者是相識的人,經過親自引薦而相識的客戶,只有這樣人家才愿意和你談返點,才愿意教你如何順利通過競標,該演一出什么樣的戲,最后怎么操作能夠過大老板的眼,以及如何分贓。

所以,從這個角度講,甲方市場部負責人,其實就是我們的客戶,因為他就是出錢買我們特定高利潤產品的人。這個人必須打點好,維護好,但一定要切記,一切生意的基礎都是信任。你別指望著像馬云最初那樣帶著一個導航網站到處“陌拜”就能拜出客戶,癡人說夢。

 

好的,這是特定市場部客戶的維護。那么后來越來越多的客戶是怎么得到的呢?說白了也基本上都是熟人介紹。中間必須得隔著一個或幾個人做背書;信任越強,合作起來就越簡單。同時,原本特定的市場部關鍵人會由于一些原因在一定時間內離職,那么他會去新的公司,同樣,新公司和老公司的業務都會在你的手里。

問題來了,為何老公司的業務也會在你的手里呢?

 

因為這就是下個問題,搞定一個關鍵人是遠遠不夠的。這是個經驗問題,從你接觸一個項目之初其實就應該觀察整個項目鏈條里所有的“阻礙”都是誰。

很多時候,會涉及采購部、老板、市場部同事等等人員,你需要至少兩個能輔佐你觀點的人,只有大于三個點能立住,你的項目才會穩。

 

因為當一個項目的金額大于一定份額的時候,一般的甲方公司會采用招標、競標的形式來確定供應商。而我們就是那個競標者,我們也會有自己的競爭對手,而誰都不知道誰是誰的關系。所以這時候,我們需要盡可能地從關鍵人那里了解清楚對手的背景,考慮自己的勝算,好決定為此項目付出多少精力。

 

競標結束后,涉及到幾輪砍價環節,一般都是和目標關鍵人商量好一個成交價,在上面加幾輪價,打幾個電話,演演戲砍個三輪成交。

 

好了,我來總結下全文:

1.     高價值的客戶一定是有交情的,或者熟人介紹認識。千萬不要期待“陌拜”認識,最后吃癟的一定是你自己。

2.     一切生意無論大小,其基石是信任,信任越高,生意越簡單。

3.     一個項目中,要觀察所有的“阻礙”都是誰,要搞定≥2個關鍵人,否則項目不穩;關鍵人離職了,你一樣有熟人。

4.     一定要搞清楚競爭對手的背景,好估計自己的勝算;如果提早知道自己競標無望,不要自殺式報價,今日留一線,他日好相見。

5.     最終能讓你拿下項目的原因,一定不是因為你的回扣給的高。無非是因為信任,或者沒其他更優秀選擇,也許是博弈后的折中。都有可能。

6.     關鍵在于觀察到每個關鍵人心中的想要的那個“點”是什么,有的人是回扣,有的人希望新官上任表現自己,有的人希望展示自己的供應商便宜,有的人也可能是內部爭論后為了堅定自己立場掙回一些“面子”,都有可能;所以一定要聊清楚,如果你能在服務中滿足這個“點”,往往就會有下次的合作?;乜郏皇嵌Y數層面,而不是真正核心的東西。

 

 其他的生意,其實都是一樣的,無論是那些高級的,還是那些LOW bi的,無論是大額的還是小額的。只是關鍵人的部門職位換了,項目的內容換了而已;所有的游戲玩到最后,都是人與人之間的那點關系。

無論如何,在創業之初都要切記,你的“資源”指的不是你的產品或服務亦或者團隊,而是你背后有多少能夠掏錢的潛在客戶資源。



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已有7位網友發表了看法

  • 創業小白菜

    創業小白菜  評論于 [2019-12-24 18:44]  回復

    你說的那個關于關鍵人的部分,說到我心里了

  • 訪客

    訪客  評論于 [2019-12-25 19:48]  回復

    這篇文,夠精髓

  • 海龍sem

    海龍sem  評論于 [2020-01-04 15:14]  回復

    如此一來,感覺TO B的生意本質上還是玩對至少2個以上核心負責人的需求啊,這塊真的對人識人斷人能力要求很高啊。
    不知道,兄弟有自己什么比較好的方法嗎?
    個人覺得單靠吃喝是聊不出來的吧?能想到的是合理根據對方語言推測(能問對問題)或分析對方組織架構和人脈關系去分析嗎?

    • 無本老丁

      無本老丁  評論于 [2020-01-04 21:34]  回復

      感謝兄弟看得這么認真,我盡我可能回答下:
      1. 關于“關鍵人”這點,確實很難,也可以稱作行業門檻。我自己了解的很多行業其實都是一樣,核心都是關鍵人。這個東西很多時候講緣分,也講伯樂。比如我的伯樂就是帶我創業的老大哥,應為他做背書,關鍵客戶才原因相信我。但前提是我必須和老大哥同在一個公司,一旦分家,他的人還是他的人。你可以看個電視劇《青瓷》,張國立就是關鍵人角色。而王志文拿項目的時候,得搞定不止他一個人,但只有他稱為關鍵人。
      2. 如果你誰都不認識,我的方法是:先進入平臺(比如行業、比如公司、比如興趣圈等),然后進入圈子(主要是人脈圈子)、最后合起來一起做事。說白了就是先保證自己在這個平臺內,平臺內找貴人,貴人幫你引薦。
      3. 吃喝只是表面形式而已,最關鍵的還是信任和伯樂的背書或擔保。至于嘴巴說什么,語言推測什么,也只是保全自己,或者提高效率的措施而已。
      4. 我文中扯了一些關于客戶公司的構架什么的,是為了提高拿項目的成功率,好預估成色,以免自己無用功。但據我所知,所有大項目(能賺錢的)無一不是關鍵人在起作用。

      • 海龍sem

        海龍sem  評論于 [2020-01-07 09:48]  回復

        感謝如此詳盡的描述,回頭看看你推薦的電視劇。
        做小項目,to C確實不需要這么麻煩,但大項目,肯定需要搞定這樣的人。
        信任背書,以前聽過,但是在你這里更加明了了。

        • 無本老丁

          無本老丁  評論于 [2020-01-07 16:28]  回復

          嗨,過獎了,來回來去就那點事,我這些也是之前一個貴人慢慢帶我得知的,TO C就是累,很容易干成辛苦活。如果有護城河且模式能擴大,那最好。

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